GS E&R은 직무수행능력, 성과에 근거한 보상 및 Life Cycle, Work & Life Balance를 고려한 복리후생 지원을 통해 구성원 개개인이 보다 업무에 몰입하여 능력을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성하고자 노력하고 있습니다.
● 개인의 역량과 업적을 평가하여 그에 상응하는 보상 체계를 운영하고 있습니다.
● 회사의 경영성과를 바탕으로 개인의 성과에 따라 차등적으로 성과급을 지급하고 있습니다.
경제적 지원
● 결혼/주택자금 : 구성원의 주거안정자금을 지원합니다.
● 복지포인트 : 일정 금액의 포인트를 지급하여 사용 범위 내 자유롭게 활용하는 혜택을 제공합니다.
Family Care
● 자녀 학자금 : 유치원부터 대학교까지 자녀 학자금을 지급합니다.
● 가족 의료비 : 구성원 및 가족에 대한 의료비를 지원합니다.
● 건강검진 : 본인 및 배우자 검진 프로그램을 제공합니다.
● 경조휴가/경조금 : 축하나 조의의 마음을 전하고자 경조휴가/경조금을 지원합니다.
Work & Life Balance
● 유연근무 : 업무/육아/자기계발 목적의 시차출퇴근, 육아기 근로시간 단축 등을 활용할 수 있습니다.
● 휴양시설 : 전국에 위치한 휴양소를 본인이 원하는 때에 신청하여 이용할 수 있습니다.
● 사내 동호회 : 다양한 관심사를 함께 공유할 수 있도록 동호회 활동비를 지원합니다.