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복리후생
GS E&R은 임직원이 일과 가정의 균형을 유지할 수 있도록 다양한 복리 후생제도를 시행하고 있습니다.
- 생활 안정
- - 안정된 주거 마련을 위한 주택/결혼자금 대출 제도
- 노후 생활 지원을 위한 개인퇴직연금(IRP) 지원 - 가족 배려
- - 가족 학업을 위한 자녀 학자금 지원
- 기쁨과 슬픔을 함께 하기 위한 경조휴가 및 경조금 지원 - 즐거운 근무 환경
- - 자율적인 근무를 위한 유연근무제도 운영
- 원활한 업무 수행을 위한 통신비 지원
- 근무의욕 고취를 위한 장기근속 포상제도 운영 - 선택적 복리후생
- 개인의 선호를 반영하여
자유롭게 활용할 수 있는
복지포인트 제도 운영 - 직원 건강
- - 의료비 지원 (본인 및 배우자/자녀)
- 종합건강검진 지원 (본인 및 배우자)
- 임직원 EAP 서비스 운영
- 직원 독감예방접종 지원 - Work&Life Balance
- - 행복한 명절을 위한 명절 상품권 지원
- 즐거운 휴가를 위한 휴양시설 지원
- 사내 동호회 지원
개인정보취급방침
'GS E&R'은 (이하 '회사'는) 고객님의 개인정보를 중요시하며, 개인정보보호법, 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 등 정보통신서비스 제공자가 준수하여야 할 관련 법령상의 개인정보보호 규정을 준수하고 있습니다. 회사는 관련 법령에 의거한 개인정보처리방침을 통하여 고객님께서 제공하시는 개인정보가 어떠한 용도와 방식으로 이용되고 있으며, 개인정보보호를 위해 어떠한 조치가 취해지고 있는지 알려드립니다.회사는 개인정보처리방침을 개정하는 경우 웹사이트 공지사항(또는 개별공지)을 통하여 공지할 것입니다.
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- 수집항목 : 이름, 전화번호, 이메일
- 개인정보 수집방법 : 홈페이지(윤리규범 제보라인)
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- 기타 : 당사 윤리경영 위반 사례 신고 및 개선 활동
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- 파기절차 : 회원님이 입력하신 정보는 별도의 데이터베이스에 보관하지 않으며 목적이 달성된 후(윤리경영 위반 사례 분석 후) 즉시 파기되어집니다.
- 파기방법 : 전자적 파일형태로 저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제합니다.
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이용자 및 법정 대리인은 언제든지 등록되어 있는 자신 혹은 당해 만 14세 미만 아동의 개인정보를 조회하거나 수정할 수 있으며 가입해지를 요청할 수도 있습니다. 이용자 혹은 만 14세 미만 아동의 개인정보 조회, 수정을 위해서는 ‘개인정보변경’(또는 ‘회원정보수정’ 등)을 가입해지(동의철회)를 위해서는 “회원탈퇴”를 클릭 하여 본인 확인 절차를 거치신 후 직접 열람, 정정 또는 탈퇴가 가능합니다. 혹은 개인정보보호책임자에게 서면, 전화 또는 이메일로 연락하시면 지체없이 조치하겠습니다.
귀하가 개인정보의 오류에 대한 정정을 요청하신 경우에는 정정을 완료하기 전까지 당해 개인정보를 이용 또는 제공하지 않습니다. 또한 잘못된 개인정보를 제3자에게 이미 제공한 경우에는 정정 처리결과를 제3자에게 지체없이 통지하여 정정이 이루어지도록 하겠습니다. GS E&R는 이용자 혹은 법정 대리인의 요청에 의해 해지 또는 삭제된 개인정보는 “GS E&R가 수집하는 개인정보의 보유 및 이용기간”에 명시된 바에 따라 처리하고 그 외의 용도로 열람 또는 이용할 수 없도록 처리하고 있습니다.
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9. 개인정보에 관한 민원서비스
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- 고객서비스담당 부서 : DX/IT팀
- 개인정보보호책임자 : 박승도 팀장
- 전화번호 : 02-2005-2031
- 이메일 : penguin@gsenr.com
귀하께서는 회사의 서비스를 이용하시며 발생하는 모든 개인정보보호 관련 민원을 개인정보보호책임자 혹은 담당부서로 신고하실 수 있습니다. 회사는 이용자들의 신고사항에 대해 신속하게 충분한 답변을 드릴 것입니다.
기타 개인정보침해에 대한 신고나 상담이 필요하신 경우에는 아래 기관에 문의하시기 바랍니다.
1. 개인정보침해신고센터 (http://privacy.kisa.or.kr/kor/main.jsp)
2. 대검찰청 첨단범죄수사과 (http://spo.go.kr / 02-3480-2000)
3. 경찰청 사이버테러대응센터 (http://www.ctrc.go.kr/ / 02-392-0330)
· 본 방침은 : 2011 년 9 월 30 일 부터 시행됩니다.
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6. 고지사항의 변경
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